<secti>旋挖钻机一般都是在建筑施工场地等特殊的环境下工作，开旋挖钻机也并非一件简单的事，在施工的时候有时会出现各种意外事故，对机手的人身安全造成一定的伤害，那当被雇佣的机手受到人身伤害该怎么办？如何通过法律手段维护自己的正常权益呢？
1、受雇于私人老板责任谁负责
现实中有不少的旋挖钻机机手都是被私人雇佣的，受雇于私人老板。那人身受到伤害怎么办？根据《较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以机手的人身损害赔偿责任应由雇主承担。
2、受雇于公司用人单位谁负责
还有一部分的旋挖钻机机手是受雇公司等形式的用人单位，旋挖钻机操作手会与公司之间建立劳动关系，单位应该为机手交包括工伤保险在内的社保，当机手在操作钻机受到伤害时，应该由社保基金支付工伤赔偿。若用人单位并没有给机手购买工伤保险，则应该由用人单位在工伤保险赔偿责任范围内承担责任。
3、第三方导致的故意伤害
当机手受到的人身安全伤害，是由于第三人的侵权或者故意伤害行为造成的，那么第三人为责任方应当承担相应的赔偿。若第三人侵权是因为机手从事钻机作业导致的，则个人雇主应承担连带赔偿责任，未购买工伤保险的用人单位应承担工伤赔偿责任。
4、机手应该取得操作证
从钻机操作手自身角度来说，其实现实中有很多的机手并没有拿到旋挖钻机操作资格证，保险公司对于没有操作证的旋挖钻机操作手引发的事故，是有权拒绝作出赔偿的，所以建议大家通过旋挖钻机培训机构等方式获取认可的操作证，这样以来出现事故不至于处于被动，也是对人身安全重视的表现。
5、雇主应该怎样为机手负责
无论是个人雇主，还是用人单位，其实都需要对雇佣机手的人身安全承担一定的责任。个人雇主应该为机手购买人身意外伤害保险，用人单位应为机手上工伤保险，这样做既是对自己负责，又是对机手负责的表现。
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